Prevención de Riesgos

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Fundamento Legal

La Prevención de Riesgos en Chile, se fundamenta principalmente en la Constitución Política de la República, quien en su artículo 19 inciso 1º, establece el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona, de éste enunciado se desprende que como trabajador tenemos garantizado el derecho a la integridad física en donde quiera que estemos. Pero ahondando en el tema este derecho se consolida en el Código del Trabajo, ya que es más claro aún en su descripción, y en el Libro II, artículo 184, inciso 1º señala que: "El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales". Como se puede apreciar, en este artículo queda de manifiesto que es el empleador el que debe tomar las medidas que sean necesarias para que sus trabajadores no sufran algún accidente o enfermedad profesional.
Pero, todo lo anterior se hace mas claro con la ley 16.744 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social del año 1968, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Posteriormente se han ido dictando y promulgando distintas normativas que ayudan a que los trabajadores puedan efectuar su labor diaria de manera segura, tales como:

• Ley 20.001: Regula el peso máxima de carga humana. Promulgada el 28 de Enero de 2005 y publicada el 05 de Febrero de 2005. 
• Ley 20.096: Establece los mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono. Promulgada el 4 de febrero de 2006 y publicada en el Diario Oficial el 23 de marzo de 2006. 
• Ley 20.005: Tipifica y sanciona el acoso sexual. Promulgada el 8 de Marzo de 2005 y publicada el 18 de Marzo de 2005. Incluye modificaciones al Código del Trabajo. 
• Decreto Supremo N°3 (1985): Aprueba reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas. 
• Decreto Supremo N°101 (1968): Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley N°16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades. Incluye las modificaciones realizada por Ds Nº 73, de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en D.O. de 07 de marzo de 2006. profesionales. 
• Decreto Supremo N°67: Reglamenta el art 66 bis de la Ley de Subcontratación 
• Decreto Supremo N°40 (1969): Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales 
• Decreto Supremo N°594 (1999): Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.